公教育事業
私たちは、次世代を担う子どもたち一人ひとりが持つ無限の可能性を広げるために、教育現場で共に歩むパートナーとして全力を尽くしています。予測が困難な時代だからこそ、今求められるのは、自ら考え、行動し、他者と協働して新しい価値を創り出す力です。
私たちの使命は、子どもたちが自分の町を愛し、日本人としてのアイデンティティを持ちながら、グローバルな視野で世界に向けて発信できる「真のグローバル人」を育てることです。これを100年先の未来を見据え、先生方と共に実現してまいります。
教育委員会や学校の先生方、そして地域の皆様にとって信頼されるパートナーとして、私たちは民間英語教育事業者ならではの専門性を活かし、子どもたちの成長を全力でサポートいたします。
ALTとは?
ALT(Assistant Language Teacher:外国語指導助手)は、学校で英語教育をサポートする外国語講師のことです。
エー・トゥー・ゼットのALTは単なるアシスタントではなく授業内外に活躍の場があり、多文化共生や異文化理解を通じて新しい価値を創造し、子ども達の学ぶ意欲を高めます。
AtoZが選ばれる理由
当社は全国唯一となる、ALT派遣における
有料派遣事業者に認定されています。
実績
創立43年
顧客満足度
93%
リピート率
97%以上
ALT派遣学校
約300校
ALT配置総数
約1,300名
3つのお約束
子どもたちto Children
しっかりと研修を受けたALTが授業だけでなく、給食の時間など学校生活全般で子ども達と触れ合います。これにより、授業以外でも生きた英語を学ぶ機会が生まれ、日常会話を通じて英語に対する苦手意識が自然と薄れていきます。子ども達とのコミュニケーションを大切にし、英語がより身近なものになるようサポートしています。
学校to School
AtoZのALTは単に語学を教えるだけではありません。生まれ育ったカルチャーを共有したり、積極的にコミュニケーションを取れる人材を重視しています。英語を教えた経験がない先生の授業もフォローするほか、ALT人材を生かすためのアドバイスもサービスとして行っています。
教育委員会to Education
全国唯一となる、ALT派遣における優良派遣事業者に認定されています。法令に完全準拠しており、ALTの教育・研修を徹底。赴任時には生活基盤の整備を弊社がサポートしてご担当者の負担を軽減するほか、辞任した際も間を開けずに後任のALTを派遣することが可能です。
AtoZの特徴・強み
ALT採用方法
面接では、日本への理解や留学経験、講師経験、日本語能力を確認、子どもの興味を引き出し教師と協力できるパーソナリティを重視します。また、配属先希望に沿った配置をするため、着任後のミスマッチが少ないのが特徴です。
ALT研修
ALTは年間を通した継続的な研修で着実に力をつけます。研修では、学習指導要領や最新の教育技法、異文化理解を深め、教育目標に沿った指導ができるスキルを磨きます。姿勢・知識・指導法の3つの軸を重視し、学校現場に即した内容でALT一人ひとりの強みを伸ばします。さらに、定期的なフィードバックに基づき研修内容を改善し、ALTがプロフェッショナルとして成長し続けられる環境を提供しています。
ALTサポート体制
ALTのサポート体制は、教育現場での成功を支える重要な基盤です。新生活に必要なサポートに加え、病気やケガなど緊急時の対応、勤怠管理や各種保険の加入を行います。さらに、教師との密な連携を重視し、共同授業や研修を通じて教育の質を向上させるための教務サポートも提供し、ALTが安心して学校生活や授業に集中できる環境を確保します。このようなサポート体制は、学校全体にとって大きな力となっています。
ALT管理体制
AtoZは、学校・教育委員会・ALTの架け橋となり、円滑な連携を通じて英語教育全体を支えています。
担当エリアマネージャーが日常的にコミュニケーションを取り、ALTが学校の一員として確実に活躍できるようサポートします。
また、定期的な満足度調査で現場の状況を把握し、迅速な改善を図っています。
採用について
私たちのミッションである「真のグローバル人を育成する」を達成するため、外国語指導助手(ALT)の採用においては、特に次の点を重視しています。英語を教えるスキルだけでなく、異文化理解を促進し、グローバルに活躍できるマインドを持ち、地域社会のグローバル化に貢献できる人材を求めています。
子どもが好きであること
子どもたちの興味・関心を引き出し、「もっと知りたい!」「楽しい!」と心に火をつける、まるでチャッカマンのような存在になれる人。自分自身も子どもとの関わりを心から楽しめることが大切です。
親しみやすさ
忙しい先生方が気軽に依頼や相談ができ、一緒に授業を考える際にも遠慮なく意見を言い合えるパートナーとなれる人柄を求めます。学校のチームメンバーとして円滑なコミュニケーションができることを重視します。
学ぶ意欲
自分のスキルや経験を最大限に活かしながら、教育者として成長し続けようとする意欲があること。新しい知識や方法を積極的に学び、自己研鑽に励むマインドを歓迎します。
採用プロセス
step.1
応募書類の審査
ご提出いただいた履歴書やエッセイをもとに、英語指導経験や異文化理解への関心を確認します。
step.2
適性検査
候補者の性格やスキルが私たちの理念と合うかを見極めるため、適性検査を実施します。
step.3
面接
候補者の価値観や地域社会での活動に対する意欲を理解するための面接を行います。英語教育のスキルに加え、文化的な感受性やコミュニティへの関与姿勢を重視します。
step.4
模擬授業
実際の教育現場を想定した模擬授業を通じて、指導力や子ども達への影響力を評価します。
step.5
人物照会
候補者が誠実で責任感のある人材であることを確認するため、推薦者からの情報を参考にします。
私たちの採用プロセスは、ALTとしての能力だけでなく、真のグローバル人材として日本の地域社会に積極的に貢献できるかどうかを見極めることを目指しています。また、採用後は来日までの支援体制を整えており、着任前には充実した研修を実施し、万全の準備ができるようサポートします。
国際交流事業
特徴
- 多様な学びの場を提供
オンラインと対面の交流で、すべての子どもたちが自分に合った学びのスタイルを選べます。 - 異文化理解を深める教育の機会
ALTとの交流を通じて、子どもたちが世界を理解し、豊かな視野を育てます。 - 実践的な英語学習で自身を育成
リアルなコミュニケーションを通じて、子どもたちの英語スキルを向上させ、未来の可能性を広げます。
1. 対面活動
直接の交流:ALTとの対面での活動を通じて、信頼関係を築きながら、リアルなコミュニケーションを体験できます。
文化体験:ALTが持つ文化や習慣を直接学び、言語学習がより深く印象に残ります。
2. オンライン活動
ZOOMやGoogle Meet:授業内外で子ども達に目的意識を持たせながら、海外や国内、地元の学校同士での交流活動が可能です。
メタバース空間:自分のアバターを操作してゲーム感覚で子ども達がより楽しみながら、没入感のある学びの体験・交流活動をすることができます。
イベントプログラム内容例
- 複数のALTとの交流で異文化理解
- イングリッシュキャンプで1日英語体験
- 英語を使いながらスポーツ体験
- 地域の魅力をALTと動画で発信
- 姉妹都市や地域の子ども達とのオンライン交流
実績紹介
Clara (クララ)
Clara(クララ)は、AIを活用した革新的な英語パフォーマンス評価システムです。小学校の英語教育現場で課題となっている評価の手間や客観性、授業改善への活用を目的として開発されました。
特徴
AIによる高品質な自動採点
採点基準が担保されることで、均質かつ公平な評価を実現
一人一台端末を利用可能
1回あたりのテストは5分程度。先生方の負担を軽減し、復習やコミュニケーション活動の時間を確保
詳細なフィードバックを実施
学習指導要領に準拠した内容であり、結果レポートから具体的な授業改善が可能