​​株式会社エー・トゥー・ゼットは女性活躍推進法行動計画を策定しました。

当社の課題

ワークライフバランスの促進
－2020年度の有休消化率：75.3%

目標

社員の年次有給休暇取得率を80％以上とする

計画期間

2021（令和3）年12月17日～2025（令和7）年3月31日

目標に対する取り組み

2021年12月～
昨年度および今年度直近の年次有給休暇取得率を社内イントラネットにより全社で共有する

2022年3月～
部門ごとの年次有給休暇取得率を連絡会及び社内イントラネットにより全社で共有する

2022年6月～
年次有給休暇取得率の低い部門において、業務内容を見直し、業務効率向上のための取組を実施する