次世代育成支援対策推進法の行動計画
株式会社エー・トゥー・ゼットは次世代育成支援対策推進法行動計画を策定しました。
目的
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため。
計画期間
2022（令和4）年7月1日～2025（令和7）年6月30日
目標に対する取り組み
目標１：地域の子どもの職場見学及び若者のインターンシップの受け入れを行う。
＜対策＞
● 2022年7月～ 受け入れ体制について検討開始
● 2022年10月～ 受け入れを行う部署への説明及び体制作り
● 2022年1１月～ 関係行政機関、学校との連携（職業体験等の利用を提案。2023年のカリキュラムに組み込んでもらうなど）
● 2023年４月～ 社員への周知及び市区町村広報誌などによる取組の周知
● 2023年7月～ 職場見学及びインターンシップの受け入れ開始
目標２：子どもが保護者である社員の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」を毎年夏休みに実施する。
＜対策＞
● 2022年7月～ AOにて検討開始
● 2022年8月～ ポータルサイトなどによる社員への参観日実施についての周知
● 2022年8月～ 参観日の実施、社員へのアンケート調査、次回に向けての検討
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アドミニストレーション・オフィス（担当：酒井）
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